选择题:( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A:劳动合同 B:劳动法律法规 C:集体合同 D:劳动法律制度 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。 A:劳动合同 B:劳动法律法规 C:集体合同 D:劳动法律制度 参考答案: 答案解析:
暗龙骨吊顶标高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求,其检查方法正确的是()A.观察检查B.手扳检查C.检查施工记录D.尺量检查E.检查产品合格证 暗龙骨吊顶标高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求,其检查方法正确的是()A.观察检查B.手扳检查C.检查施工记录D.尺量检查E.检查产品合格证明书 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号 D:奖章授予 薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号 D:奖章授予 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A:管理层 B:车间 C:办公室 D:调度 在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A:管理层 B:车间 C:办公室 D:调度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案