选择题:薪酬的非货币形式不包括( )。A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号 D:奖章授予 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬的非货币形式不包括( )。 A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号 D:奖章授予 参考答案: 答案解析:
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A:管理层 B:车间 C:办公室 D:调度 在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A:管理层 B:车间 C:办公室 D:调度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐 可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A:校园招募 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性 B:确保人力资源费用预算的准确性 C:确保人力资源费用预算的科学性 以下关于审核人力资源费用预算的基本要求,说法错误的是( )。A:确保人力资源费用预算的合理性 B:确保人力资源费用预算的准确性 C:确保人力资源费用预算的科学性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于工作岗位分析的说法,错误的是( )。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量 B:为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作 C:正确确定调查对象和单位直接关系到 以下关于工作岗位分析的说法,错误的是( )。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量 B:为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作 C:正确确定调查对象和单位直接关系到 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案