题目内容：
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度、保证制度的（ ）。[2013年5月三级真题]
A.稳定性和连贯性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创新性与变革性
参考答案：
答案解析：
选择题：要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度、保证制度的（ ）。[2013年5月三级真题]A.稳定性和连贯性 B.稳定性与现实性 C.周期性和变化性 D.创
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位1:作经验 C.改善部门之间的合作 D.
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杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对_的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。...
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某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
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某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工。现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-4所示。...
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工作地组织的基本内容和要求有（ ）。A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境 B.合理装备和布置工作地 C.应有利于员工进行生产劳动 D.要有利于员工的身心健康
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