题目内容：
智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。
A:结构性要素 B:行为环境要素 C:工作绩效要素 D:内部环境要素
参考答案：
答案解析：
选择题：智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。A:结构性要素 B:行为环境要素 C:工作绩效要素 D:内部环境要素
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法无法说明不
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法无法说明不
()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评 B:创造力测评 C:个别智力测评 D:操作能力测评
()是一般能力测评的方式。A:文书能力测评 B:创造力测评 C:个别智力测评 D:操作能力测评
无领导小组讨论中，()是不需要必须设定的。A:被评价者 B:评价者 C:主持人 D:录像
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测评者以近期记忆代替整个测评时期的全部实际表现而做出片面的判断，这是()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:首因效应
测评者以近期记忆代替整个测评时期的全部实际表现而做出片面的判断，这是()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因误差 D:首因效应
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度
形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度 B:数量式标度 C:定义式标度 D:等级式标度