题目内容：
企业年金方案的主要内容包括()。
A:终止缴费的条件 B:计发办法 C:支付企业年金待遇的条件 D:支付方式 E:员工企业年金个人账户管理方式
参考答案：
答案解析：
选择题：企业年金方案的主要内容包括()。A:终止缴费的条件 B:计发办法 C:支付企业年金待遇的条件 D:支付方式 E:员工企业年金个人账户管理方式
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动力市场均衡的意义有()A:劳动力资源的最优分配 B:多劳多得 C:同质的劳动力获得同样的工资 D:充分就业 E:劳动力在任何地区的T资都相同
劳动力市场均衡的意义有()A:劳动力资源的最优分配 B:多劳多得 C:同质的劳动力获得同样的工资 D:充分就业 E:劳动力在任何地区的T资都相同
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B:某个单位要求别人给予何种配合和服务 C:某个单位考虑如何才能成为行业
在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚()。A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B:某个单位要求别人给予何种配合和服务 C:某个单位考虑如何才能成为行业
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括()A:空间原则 B:时间原则 C:单一原则 D:程度原则 E:多向原则
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括()A:空间原则 B:时间原则 C:单一原则 D:程度原则 E:多向原则
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力
培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬 D:管理薪酬 E:知识薪酬
技能薪酬的种类包括()A:能力薪酬 B:劳动力薪酬 C:技术薪酬 D:管理薪酬 E:知识薪酬