题目内容：
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为( )。
A.工资 B.佣金 C.奖金 D.福利
参考答案：
答案解析：
选择题：企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为( )。A.工资 B.佣金 C.奖金 D.福利
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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假设一个培训机构中有10000名培训学员和500名培训老师，如果预期明年学员会增加l 000名，将需要另外聘请( )名培训师。A.30 B.50 C.100 D
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医院药房实施有效期药品管理，以下有效措施中最关键的是A:有计划地采购药品 B:按效期先后摆放药品 C:定期检查，做到近期先用 D:依据库房内动态“效期药品一览表
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关于德尔菲法的说法，错误的是( )。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性 B.德尔菲法应采取多轮预测的方法 C.德尔菲法应采取匿名方式
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根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬
( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。A.薪酬比较比率 B.薪酬区间渗透度 C.薪酬变动比率 D.薪酬