题目内容：
企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）
A.惯性原理 B.相关性原理 C.趋势原理 D.相似性原理
参考答案：
选择题：企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）A.惯性原理 B.相关性原理 C.趋势原理 D.相似性原理
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B.劳动法 C.劳动合同 D.劳动关系
（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B.劳动法 C.劳动合同 D.劳动关系
依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求是 （ ）A.爱企如家 B.诚实守信 C.奉献社会 D.崇尚科学
依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求是 （ ）A.爱企如家 B.诚实守信 C.奉献社会 D.崇尚科学
关于“敬业”，正确的说法是 （ ）A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节 B.敬业的本质在于心理活动 C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求 D.敬业需要
关于“敬业”，正确的说法是 （ ）A.敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节 B.敬业的本质在于心理活动 C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求 D.敬业需要
作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是 （ ）A.忠诚职责，寻求最佳 B.服从领导，遵纪守法 C.敢于奉献，不惧安危 D.克制欲求，老实本分
作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是 （ ）A.忠诚职责，寻求最佳 B.服从领导，遵纪守法 C.敢于奉献，不惧安危 D.克制欲求，老实本分
以下属于劳动安全卫生保护费用的有A.教育培训费 B.劳动安全卫生保护设施建设费用 C.工伤保险费 D.有毒有害作业场所定期检测费用 E.人工成本费
以下属于劳动安全卫生保护费用的有A.教育培训费 B.劳动安全卫生保护设施建设费用 C.工伤保险费 D.有毒有害作业场所定期检测费用 E.人工成本费