题目内容：
()应列入人力资源费用计划预算范围。
A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴
参考答案：
答案解析：
选择题：()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
按照买方类型的不同，可将市场分为()。A:商品市场 B:服务市场 C:组织市场 D:金融市场 E:消费者市场
按照买方类型的不同，可将市场分为()。A:商品市场 B:服务市场 C:组织市场 D:金融市场 E:消费者市场
影响工作满意度的因素有()。A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 E:个人特征与工作的匹配
影响工作满意度的因素有()。A:富有挑战性的工作 B:公平的报酬 C:支持性的工作环境 D:融洽的人际关系 E:个人特征与工作的匹配
实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家
实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门 B:受训人员 C:受训人员的直接上司 D:公司 E:人力资源专家
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现 B:人才培养 C:人才教育 D:人才调剂 E:人才使用
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现 B:人才培养 C:人才教育 D:人才调剂 E:人才使用