选择题：工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性 B:MPS=（工作自主

题目内容：

工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().

A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性 B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性 C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性 D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性

参考答案：
答案解析：

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().A:确定具体岗位的工作职责 B:确定岗位人员转移矩阵表 C:吸纳与综合众多专家的意见 D:确定商业要素

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().A:确定具体岗位的工作职责 B:确定岗位人员转移矩阵表 C:吸纳与综合众多专家的意见 D:确定商业要素

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

下述“针对性、适当地预防性选用抗菌药物”疾病或状况中，不正确的是A:复杂的外伤 B:手术时间过长 C:无感染征象的心血管疾病 D:传染性疾病流行期密切接触者 E

下述“针对性、适当地预防性选用抗菌药物”疾病或状况中，不正确的是A:复杂的外伤 B:手术时间过长 C:无感染征象的心血管疾病 D:传染性疾病流行期密切接触者 E

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法 B:配对比较法 C:行为锚定法 D:目标管理法 E:强制分布法

下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法 B:配对比较法 C:行为锚定法 D:目标管理法 E:强制分布法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

以下有关“妊娠期药物分布”的叙述中，不正确的是A:分布容积明显增加 B:体液总量平均增加8L C:血药浓度高于非孕妇 D:血浆容积增加约50% E:分布容积增加

以下有关“妊娠期药物分布”的叙述中，不正确的是A:分布容积明显增加 B:体液总量平均增加8L C:血药浓度高于非孕妇 D:血浆容积增加约50% E:分布容积增加

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案