选择题:下列属于非系统的绩效考核方法的足().A:排序法 B:配对比较法 C:行为锚定法 D:目标管理法 E:强制分布法 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于非系统的绩效考核方法的足(). A:排序法 B:配对比较法 C:行为锚定法 D:目标管理法 E:强制分布法 参考答案: 答案解析:
下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与 下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下有关“妊娠期药物分布”的叙述中,不正确的是A:分布容积明显增加 B:体液总量平均增加8L C:血药浓度高于非孕妇 D:血浆容积增加约50% E:分布容积增加 以下有关“妊娠期药物分布”的叙述中,不正确的是A:分布容积明显增加 B:体液总量平均增加8L C:血药浓度高于非孕妇 D:血浆容积增加约50% E:分布容积增加 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下所列“在调配室应分开摆放并要有明显标记”的药品中,最应该单独摆放的是A:名称相近的药品 B:同种药品不同规格 C:包装外形相似的药品 D:数量不多的相同剂型 以下所列“在调配室应分开摆放并要有明显标记”的药品中,最应该单独摆放的是A:名称相近的药品 B:同种药品不同规格 C:包装外形相似的药品 D:数量不多的相同剂型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的... 共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
服药期间“食物中不放盐”可减轻一些轻微的不良反应,例如A:轻度液体潴留 B:鼻与喉咙干 C:轻度心悸 D:便秘 E:腹泻 服药期间“食物中不放盐”可减轻一些轻微的不良反应,例如A:轻度液体潴留 B:鼻与喉咙干 C:轻度心悸 D:便秘 E:腹泻 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案