题目内容：
请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
答案解析：
选择题：请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程 B.养老金的计算基础额 C.养老金的管理办法 D.员工和企业的缴费比例 E.养老金的支付
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（）。A.养老金的支付流程 B.养老金的计算基础额 C.养老金的管理办法 D.员工和企业的缴费比例 E.养老金的支付
企业补充医疗保险的特征有（ ）。A.福利性 B.公益性 C.非营利性 D.一定的强制性和自愿性 E.统筹级次性
企业补充医疗保险的特征有（ ）。A.福利性 B.公益性 C.非营利性 D.一定的强制性和自愿性 E.统筹级次性
薪酬制度的常见问题有（ ）。A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡 C.没有一套合理的薪酬体系 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
薪酬制度的常见问题有（ ）。A.薪酬战略缺失、理念缺乏 B.薪酬结构失衡 C.没有一套合理的薪酬体系 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素 B.基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式 C.激励性薪酬的金额必须足
关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有（ ）。A.团队薪酬主要包括三个方面的组成要素 B.基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式 C.激励性薪酬的金额必须足
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制 E.技能薪酬制
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效薪酬制 D.岗位薪酬制 E.技能薪酬制