选择题:下列属于投射技术特点的是()。A.人际互动性强 B.被测评者反应的自由性 C.测评目的的隐蔽性 D.用过去行为预测未来 E.内容的非结构性和开放性 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于投射技术特点的是()。 A.人际互动性强 B.被测评者反应的自由性 C.测评目的的隐蔽性 D.用过去行为预测未来 E.内容的非结构性和开放性 参考答案: 答案解析:
对面试考官进行培训的内容包含()。A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握 对面试考官进行培训的内容包含()。A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?()A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈 下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?()A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
从职能制结构改为事业部制结构属于下列哪项组织结构的变革方式?()A.爆破式 B.改良式 C.计划式 D.渐进式 从职能制结构改为事业部制结构属于下列哪项组织结构的变革方式?()A.爆破式 B.改良式 C.计划式 D.渐进式 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
以下关于组织设计理论的说法,错误的是()。A.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 B.现代组织设计理论是动态组织设计理论 C.动态组织设计理论是组织设计 以下关于组织设计理论的说法,错误的是()。A.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 B.现代组织设计理论是动态组织设计理论 C.动态组织设计理论是组织设计 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
宽带薪酬始于()。A.20世纪70年代 B.20世纪80年代 C.20世纪90年代 D.21世纪 宽带薪酬始于()。A.20世纪70年代 B.20世纪80年代 C.20世纪90年代 D.21世纪 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案