题目内容：
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（）
A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈
参考答案：
答案解析：
选择题：下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（）A.工作岗位研究 B.KPI技术 C.人员素质测评 D.BSC技术 E.关键事件访谈
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
从职能制结构改为事业部制结构属于下列哪项组织结构的变革方式？（）A.爆破式 B.改良式 C.计划式 D.渐进式
从职能制结构改为事业部制结构属于下列哪项组织结构的变革方式？（）A.爆破式 B.改良式 C.计划式 D.渐进式
以下关于组织设计理论的说法，错误的是（）。A.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 B.现代组织设计理论是动态组织设计理论 C.动态组织设计理论是组织设计
以下关于组织设计理论的说法，错误的是（）。A.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容 B.现代组织设计理论是动态组织设计理论 C.动态组织设计理论是组织设计
宽带薪酬始于（）。A.20世纪70年代 B.20世纪80年代 C.20世纪90年代 D.21世纪
宽带薪酬始于（）。A.20世纪70年代 B.20世纪80年代 C.20世纪90年代 D.21世纪
以下列哪项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投人 B.工作行为 C.工作方式 D.实际产
以下列哪项为基础的绩效考评指标体系，能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小？（）A.实际投人 B.工作行为 C.工作方式 D.实际产
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。A.出勤率 B.组织气氛 C.工作总量 D.工作方式
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。A.出勤率 B.组织气氛 C.工作总量 D.工作方式