题目内容：
选拔性测评是以选拔()为目的的测评。
A:普通员工 B:特殊员工 C:最优员工 D:优秀员工
参考答案：
答案解析：
选择题：选拔性测评是以选拔()为目的的测评。A:普通员工 B:特殊员工 C:最优员工 D:优秀员工
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于()。A:压力性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于()。A:压力性问题 B:知识性问题 C:思维性问题 D:经验性问题
无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③ B:
无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③ B:
“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问 B:察言观色 C:善于提取要点 D:进行阶段性总结
“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问 B:察言观色 C:善于提取要点 D:进行阶段性总结
试论述幼儿语言教育的途径。
试论述幼儿语言教育的途径。
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论