题目内容：
无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较
A:①②③ B:①②④ C:①③④ D:②③④
参考答案：
答案解析：
选择题：无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③ B:
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问 B:察言观色 C:善于提取要点 D:进行阶段性总结
“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的()技巧。A:灵活提问 B:察言观色 C:善于提取要点 D:进行阶段性总结
试论述幼儿语言教育的途径。
试论述幼儿语言教育的途径。
()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论
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从管理形式上看，现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
从管理形式上看，现代组织理论是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理 B:鼓励创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立一些必要的委员会
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。A:实行系统管理 B:鼓励创建学习型的组织 C:创造协调环境 D:设立一些必要的委员会