以下关于六西格玛管理的特征说法正确的是()。A:以顾客为关注中心 B:聚焦于流程改进 C:各部门之间有清晰的边界，各司其职 D:强调骨干队伍的建设 E:有预见的

全面质量管理的五步法中，第一步是()。A:准备 B:开始 C:决策 D:扩展

PDCA循环的工作程序最早由美国贝尔实验室的()提出。A:休哈特博士 B:石川馨博士 C:戴明博士 D:菲根堡姆

下列各项属于企业的筹资渠道的是()。A:国家资金 B:发行股票 C:发行债券 D:银行借款

下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（）。A.积极的情绪 B.合理的原因 C.强调不顺从的惩罚 D.强调顺从的互惠性

职工李某2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直...

很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没...

“员工可以自由选择不同的福利项目组合，但不能自行购建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.附加福利计划 B.标准福利计划 C.混合匹配福利计

人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（ ）。A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观

苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单,每...

下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工怍满意

影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要

常用的工作分析方法有（　　）。A.工作实践法 B.文献分析法 C.头脑风暴法 D.访谈法 E.问卷法

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年年度年休假天数折算方法为（   ）。A.(当年年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天

弗罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。A:本我 B:超我 C:人格 D:意识 E:他人

关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为 B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C:工作满意度高的员工会表现出更多的组

在—个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括()。A:团体—致性 B:团体凝聚力 C:团体结构 D:团体规模

共用题干杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低...

共用题干心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的...

共用题干G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年...