选择题:下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。A.积极的情绪 B.合理的原因 C.强调不顺从的惩罚 D.强调顺从的互惠性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。 A.积极的情绪 B.合理的原因 C.强调不顺从的惩罚 D.强调顺从的互惠性 参考答案: 答案解析:
长期采用全胃肠外营养,理想静脉为A.颈内或锁骨下静脉 B.颈外静脉 C.头静脉 D.大隐静脉 E.上肢静脉 长期采用全胃肠外营养,理想静脉为A.颈内或锁骨下静脉 B.颈外静脉 C.头静脉 D.大隐静脉 E.上肢静脉 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的( )。A.形成期 B.冲突期 C.规范期 D.产出期 当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的( )。A.形成期 B.冲突期 C.规范期 D.产出期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。A.积极性更高 B.积极性更高或更低 C.冒险性更高或更低 D.冒险性更高 团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。A.积极性更高 B.积极性更高或更低 C.冒险性更高或更低 D.冒险性更高 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家族式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
引起早产最常见的原因A.子宫畸形 B.急性肾盂肾炎 C.胎盘早剥 D.下生殖道及泌尿道感染 E.吸烟,酗酒 引起早产最常见的原因A.子宫畸形 B.急性肾盂肾炎 C.胎盘早剥 D.下生殖道及泌尿道感染 E.吸烟,酗酒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案