题目内容：
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有()
A:员工同事的评价 B:员工主管的书面评价 C:员工的技能测试成绩 D:员工业绩考核的记录 E:员工个人填写的培训需求调查问卷
参考答案：
答案解析：
选择题：进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有()A:员工同事的评价 B:员工主管的书面评价 C:员工的技能测试成绩 D:员工业绩考核的记录 E:员工个
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
网络招聘的优点有()A:选择的余地大 B:成本较低 C:涉及的范围广 D:方便快捷 E:较高吸引力
网络招聘的优点有()A:选择的余地大 B:成本较低 C:涉及的范围广 D:方便快捷 E:较高吸引力
内部招募的优点包括()A:准确性高 B:范围较广 C:适应较快 D:激励性强 E:费用较低
内部招募的优点包括()A:准确性高 B:范围较广 C:适应较快 D:激励性强 E:费用较低
中药广东刘寄奴指的是（）科的植物甜菜仔的全草。
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企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()A:经济环境 B:法律环境 C:产业环境 D:市场环境 E:政治环境
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括()A:经济环境 B:法律环境 C:产业环境 D:市场环境 E:政治环境
确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平
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