题目内容：
()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
A:宽厚误差 B:严苛误差 C:中间倾向 D:相似偏差
参考答案：
答案解析：
选择题：()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]A:宽厚误差 B:严苛误差 C:中间倾向 D:相似偏差
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。A:苛严误差 B:标准误差 C:正偏误差 D:绝对误差
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是()方式。A:苛严误差 B:标准误差 C:正偏误差 D:绝对误差
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型
客户投诉率属于()的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型
对培训效果进行行为评估，评估单位应为()。[2013年5月二级真题]A:培训单位 B:受训者的直接主管 C:培训教师 D:受训者的单位主管
对培训效果进行行为评估，评估单位应为()。[2013年5月二级真题]A:培训单位 B:受训者的直接主管 C:培训教师 D:受训者的单位主管
下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究 B:理解把握创新能力 C:组织实施能力 D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧
下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究 B:理解把握创新能力 C:组织实施能力 D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧
在管理人员的定向提高阶段，应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A:20% B:40% C:60% D:80%
在管理人员的定向提高阶段，应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。A:20% B:40% C:60% D:80%