选择题:节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定,这一观点所阐述的是“节约”的( )。A、时代表征性 B、社会 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定,这一观点所阐述的是“节约”的( )。 A、时代表征性 B、社会规定性 C、价值差异性 D、法制强制性 参考答案:
节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定,这一观点所阐述的是“节约”的()。A时代表征性 B... 节约成为社会共识,说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好,而是受到职业道德甚至法律的严格限定,这一观点所阐述的是“节约”的()。A时代表征性 B... 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是一切职业道德基本规范的基础,也是做好本职工作的重要前提和可靠保障。A、敬业 B、学历 C、交际 D、能力 ()是一切职业道德基本规范的基础,也是做好本职工作的重要前提和可靠保障。A、敬业 B、学历 C、交际 D、能力 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
“审慎”是职业活动内在的道德准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内在本质要求的是()。A、谦虚谨慎,作风严谨,不盲目自大 B、选择最佳手段以达到职责最优化,并努 “审慎”是职业活动内在的道德准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内在本质要求的是()。A、谦虚谨慎,作风严谨,不盲目自大 B、选择最佳手段以达到职责最优化,并努 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径——目标理论 D、反馈理论 E、参与模型 领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径——目标理论 D、反馈理论 E、参与模型 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案