选择题:()是制度的灵魂。A、知识 B、法规 C、道德 D、公道 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是制度的灵魂。 A、知识 B、法规 C、道德 D、公道 参考答案: 答案解析:
()是一切职业道德基本规范的基础,也是做好本职工作的重要前提和可靠保障。A、敬业 B、学历 C、交际 D、能力 ()是一切职业道德基本规范的基础,也是做好本职工作的重要前提和可靠保障。A、敬业 B、学历 C、交际 D、能力 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
“审慎”是职业活动内在的道德准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内在本质要求的是()。A、谦虚谨慎,作风严谨,不盲目自大 B、选择最佳手段以达到职责最优化,并努 “审慎”是职业活动内在的道德准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内在本质要求的是()。A、谦虚谨慎,作风严谨,不盲目自大 B、选择最佳手段以达到职责最优化,并努 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径——目标理论 D、反馈理论 E、参与模型 领导行为的权变理论有()。A、费德勒的权变模型 B、领导情境理论 C、路径——目标理论 D、反馈理论 E、参与模型 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
下列属于劳动权的是()。A、最低工资权 B、劳动报酬权 C、自由择业权 D、休息休假权 E、职业培训权 下列属于劳动权的是()。A、最低工资权 B、劳动报酬权 C、自由择业权 D、休息休假权 E、职业培训权 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
职业活动中,从业人员应当树立合作意识,按照企业的总体发展目标,不断的进行自我调整,处理好个人与团队、个人与他人关系。具体来说应做到()。A、端正态度,树立大局意 职业活动中,从业人员应当树立合作意识,按照企业的总体发展目标,不断的进行自我调整,处理好个人与团队、个人与他人关系。具体来说应做到()。A、端正态度,树立大局意 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案