题目内容：
“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是()
A:安全 B:素养 C:清扫 D:整顿
参考答案：
答案解析：
选择题：“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是()A:安全 B:素养 C:清扫 D:整顿
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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满足地位需要的行为不包括()A:拥有舒适的轿车，合体的穿着 B:具有执行官的特权 C:居住在合适的社区，参加俱乐部 D:影响他人并改变他们的态度和行为
满足地位需要的行为不包括()A:拥有舒适的轿车，合体的穿着 B:具有执行官的特权 C:居住在合适的社区，参加俱乐部 D:影响他人并改变他们的态度和行为
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明
企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明
劳务派遣单位的出现是()的必然结果。A:社会化大生产 B:科学技术发展 C:劳动管理专业化分工 D:劳动环境改善
劳务派遣单位的出现是()的必然结果。A:社会化大生产 B:科学技术发展 C:劳动管理专业化分工 D:劳动环境改善
一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括()A:可变工资 B:浮动工资 C:提成工资 D:固定工资
一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括()A:可变工资 B:浮动工资 C:提成工资 D:固定工资
关于绩效工资说法，不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于绩效工资形式 C:绩效工资过于强调个人的绩效 D:绩效工资制的基础缺乏公平性
关于绩效工资说法，不正确的是()A:佣金制不属于绩效工资形式 B:计件工资属于绩效工资形式 C:绩效工资过于强调个人的绩效 D:绩效工资制的基础缺乏公平性