题目内容：
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围
参考答案：
答案解析：
选择题：()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。A:比较比率 B:薪酬区间渗透度 C:薪酬变动比率 D:薪酬变动范围
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于内部招聘的陈述，正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C:内部招
关于内部招聘的陈述，正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C:内部招
国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是()。A:计时工资 B:基本工资 C:非劳动收入 D:福利
国家法定节假日和带薪年假期间向雇员支付的报酬是()。A:计时工资 B:基本工资 C:非劳动收入 D:福利
张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起()。A:角色期望 B:角色冲突 C:角色模糊 D:角色中断
张某既是一名教师，又是历史学会会长，两种不同的角色往往会引起()。A:角色期望 B:角色冲突 C:角色模糊 D:角色中断
下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度 B:不定时工作制 C:加权计算工时制度 D:综合计算工时工作制
下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度 B:不定时工作制 C:加权计算工时制度 D:综合计算工时工作制
计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。A:操作简单易行 B:以产品质量合格率作为考核标准 C:补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D:按安全生产的情
计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。A:操作简单易行 B:以产品质量合格率作为考核标准 C:补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用 D:按安全生产的情