题目内容：
工资结构线愈平稳，各岗位等级之间的薪酬差距（ ）。 A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定
参考答案：
选择题：工资结构线愈平稳，各岗位等级之间的薪酬差距（ ）。A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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有人说：“一真法界，不与万物俱，万物生灭无常，一真法界，如如不动。”这话对吗？
有人说：“一真法界，不与万物俱，万物生灭无常，一真法界，如如不动。”这话对吗？
( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率
( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率
由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于（）。A.非生产时间 B.缺勤时间C.制度内从事本职劳动时间 D.停工时间
由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于（）。A.非生产时间 B.缺勤时间C.制度内从事本职劳动时间 D.停工时间
( )是指必须完成的与职务相称的工作义务。A.权限 B.责任 C.职业 D.职能
( )是指必须完成的与职务相称的工作义务。A.权限 B.责任 C.职业 D.职能
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理