题目内容：
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员工社会关系
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务 B:职责权限 C:岗位关系 D:劳动环境 E:员工社会关系
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费 B:保险福利项目 C:培训费用 D:劳动争议处理费用 E:其他社会费用
()属于人力资源管理费用。A:调研费、广告费 B:保险福利项目 C:培训费用 D:劳动争议处理费用 E:其他社会费用
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查方案 D:现实测定 E:规定调查的对象和方法
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查方案 D:现实测定 E:规定调查的对象和方法
岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。A:编制定员标准 B:产量定额标准 C:时间定额标准 D:编制定额标准 E:各类岗位人员标准
岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。A:编制定员标准 B:产量定额标准 C:时间定额标准 D:编制定额标准 E:各类岗位人员标准
企业定员的范围包括()。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
企业定员的范围包括()。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
岗位劳动规则的内容包括()。A:时间规则 B:行为规则 C:组织规则 D:费用规则 E:协作规则
岗位劳动规则的内容包括()。A:时间规则 B:行为规则 C:组织规则 D:费用规则 E:协作规则