题目内容：
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。
A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查方案 D:现实测定 E:规定调查的对象和方法
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查方案 D:现实测定 E:规定调查的对象和方法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。A:编制定员标准 B:产量定额标准 C:时间定额标准 D:编制定额标准 E:各类岗位人员标准
岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。A:编制定员标准 B:产量定额标准 C:时间定额标准 D:编制定额标准 E:各类岗位人员标准
企业定员的范围包括()。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
企业定员的范围包括()。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
岗位劳动规则的内容包括()。A:时间规则 B:行为规则 C:组织规则 D:费用规则 E:协作规则
岗位劳动规则的内容包括()。A:时间规则 B:行为规则 C:组织规则 D:费用规则 E:协作规则
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划 E:费用规划
下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划 E:费用规划
从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划
从内容上看，人力资源规划可分为()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划