题目内容：
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。
A:基本养老和补充养老保险费 B:医疗保险费、失业保险费 C:工伤保险费、生育保险费 D:职工福利费、职工教育经费 E:奖金、津贴和补贴
参考答案：
答案解析：
选择题：涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括()。A:基本养老和补充养老保险费 B:医疗保险费、失业保险费 C:工伤保险费、生育保险费 D:职工福利费、
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]A:合理性原则 B:协调性原则 C:必要性原则 D:整体性原则 E:计划性原则
福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]A:合理性原则 B:协调性原则 C:必要性原则 D:整体性原则 E:计划性原则
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性 B:对内具有公正性 C:对外具有竞争力 D:支付具有公开性 E:对员工有激励性
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性 B:对内具有公正性 C:对外具有竞争力 D:支付具有公开性 E:对员工有激励性
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人才 C:对员工贡献给予肯定 D:使员工及时得到回报 E:合理控制企业人工成本
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人才 C:对员工贡献给予肯定 D:使员工及时得到回报 E:合理控制企业人工成本
用于岗位评价的方法包括()。A:因素比较法 B:排列法 C:分类法 D:评分法 E:加权选择量表法
用于岗位评价的方法包括()。A:因素比较法 B:排列法 C:分类法 D:评分法 E:加权选择量表法
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾 B:员工自我矛盾 C:主管自我矛盾 D:组织目标矛盾 E:组织与主管矛
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾 B:员工自我矛盾 C:主管自我矛盾 D:组织目标矛盾 E:组织与主管矛