题目内容：
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。
A:产品的需求弹性 B:工会的力量 C:企业的薪酬策略 D:职务或岗位
参考答案：
答案解析：
选择题：影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A:产品的需求弹性 B:工会的力量 C:企业的薪酬策略 D:职务或岗位
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准
工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合，本质上是对技能模块进行的分组。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围
()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合，本质上是对技能模块进行的分组。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围
()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:绩效薪酬体系 D:技术薪酬体系、
()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:绩效薪酬体系 D:技术薪酬体系、