题目内容：
以下属于多班制轮班组织形式的有()。
A:四六工作制 B:四三制 C:五班轮休制 D:四八交叉 E:四班三运转
参考答案：
答案解析：
选择题：以下属于多班制轮班组织形式的有()。A:四六工作制 B:四三制 C:五班轮休制 D:四八交叉 E:四班三运转
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度 B:业务知识水平 C:工作经验 D:道德品质水平 E:求职动机
面试能够使用人单位全面了解应聘者的()。A:外貌风度 B:业务知识水平 C:工作经验 D:道德品质水平 E:求职动机
通过发布广告招聘人员的优势有()。A:传播范围广 B:有利于吸引内部员工 C:信息发布迅速 D:应聘人员数量大 E:具有广泛的宣传效果
通过发布广告招聘人员的优势有()。A:传播范围广 B:有利于吸引内部员工 C:信息发布迅速 D:应聘人员数量大 E:具有广泛的宣传效果
事业部制结构具有的优势，包括()。A:权力下放 B:各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定 C:各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动 D:各事业部经营责任和权
事业部制结构具有的优势，包括()。A:权力下放 B:各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定 C:各事业部可集中力量从事某一方面的经营活动 D:各事业部经营责任和权
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况
为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平 B:工种定额水平 C:零件定额水平 D:产品定额水平 E:企业定额水
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工序定额水平 B:工种定额水平 C:零件定额水平 D:产品定额水平 E:企业定额水