选择题:( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略评价标准 D.战略计划标准 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。 A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略评价标准 D.战略计划标准 参考答案: 答案解析:
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。A.领先原则 B.有效原则 C.经济原则 D.持久原则 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。A.领先原则 B.有效原则 C.经济原则 D.持久原则 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。[2009年11月三级真题]A.家庭消费 B.个人消费 C.政府购买 D.产业消费 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。[2009年11月三级真题]A.家庭消费 B.个人消费 C.政府购买 D.产业消费 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
市场营销活动是企业经营管理的( )。[2012年11月三级真题]A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节 市场营销活动是企业经营管理的( )。[2012年11月三级真题]A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法律行为包括( ).A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 劳动法律行为包括( ).A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
劳动法的基本原则包括( )。A.物质帮助权原则 B.适用性原则 C.劳动关系民主化原则 D.灵活性原则 E.保障劳动者劳动权的原则 劳动法的基本原则包括( )。A.物质帮助权原则 B.适用性原则 C.劳动关系民主化原则 D.灵活性原则 E.保障劳动者劳动权的原则 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案