招募计划通常包括的内容有()A.招募范围  B.招募规模  C.招募公告  D.招募渠道  E.招募时间以及招募预算

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（　　）。[2014年真题]A.社会保险 B.保守秘密 C.福利待遇 D.试用期

下列关于社会保险的陈述，错误的是（　　）。A.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务 B.企业可以用商业保险来代替社会保险 C.具有非盈利性 D.根据投保人缴费

用人单位与劳动者建立劳动关系时（　　）。A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

根据（   ）不同,愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。A.强度 B.激动度 C.紧张度 D.快感度

下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C:对工作不满的员工更有可能表现

一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是()。A:生活背景 B:能力 C:人格 D:学习经历

人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和是()。A:能力 B:性格 C:气质 D:个性倾向性

在设计企业内部的晋升竞赛时，需要注意满足的基本要求有()。A:参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性 B:参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工

关于能力、知识和技能的说法，正确的有()。A:知识是概括的心理特征 B:技能是概括化的行为模式 C:能力是概括化的经验系统 D:知识可以不断积累 E:技能发展到

我国《就业促进法》规定，国家对从事涉及()等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。A:生命财产安全 B:职工培训 C:人身健康 D:公益性岗位 E:公共安全

职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳动者 E:劳动者培训

组织在()的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。A:需要巨大变革 B:经费短缺 C:时间紧迫 D:执行稳定的公司战略

下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。A:日常接触 B:辞职率 C:质量记录 D:事故报告

下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是()。A:事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬 B:职工连

关于人格、情境与行为模式之间的关系，说法不正确的是()。A:人格是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用 B:人格是稳定的，贯穿其一生的东西是不

下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度 B:不定时工作制 C:加权计算工时制度 D:综合计算工时工作制

下列处罚行政方式中，只能由公安机关决定和制定的是（）。A.吊销执照 B.行政拘留 C.责令停产停业 D.罚款

与财政转移性支出相比，财政购买性支出的不同之处在于( )。A.取得资金的一方无需向政府提供对等的物品或服务 B.使购买力在社会主体中重新进行分配 C.不涉及政府

何种物品应当被公共地而不是私人地提供、提供多少指的是公共物品供给的( )。A.融资制度 B.生产制度 C.受益分配制度 D.决策制度