选择题:职业资格证书是()的主要依据。A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳动者 E:劳动者培训 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职业资格证书是()的主要依据。 A:劳动者求职 B:劳动者任职 C:劳动者开业 D:用人单位录用劳动者 E:劳动者培训 参考答案: 答案解析:
肺结核的报告时限是A 2小时 B 6小时 C 12小时 D 24小时 E 48小时 肺结核的报告时限是A 2小时 B 6小时 C 12小时 D 24小时 E 48小时 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
对业绩提供报酬可以采取的形式有()。A:个人奖励 B:生产盈余计划 C:津贴 D:斯坎伦计划 E:高温补助 对业绩提供报酬可以采取的形式有()。A:个人奖励 B:生产盈余计划 C:津贴 D:斯坎伦计划 E:高温补助 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
有权增加或减少乙类传染病病种的部门是A国务院B国务院卫生行政部门 C县级以上地方政府 D县级以上卫生行政部门 E省、向治区、直辖市人民政府 有权增加或减少乙类传染病病种的部门是A国务院B国务院卫生行政部门 C县级以上地方政府 D县级以上卫生行政部门 E省、向治区、直辖市人民政府 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
按照情绪发生的强度和持续时间,可以把人的情绪分为()。A:心境 B:心绪 C:激情 D:应激 E:理智 按照情绪发生的强度和持续时间,可以把人的情绪分为()。A:心境 B:心绪 C:激情 D:应激 E:理智 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
一般来说,求职者的筛选与录用过程一般经过()。A:初步面试 B:评价申请表和简历 C:选择测试 D:笔试 E:身体检查 一般来说,求职者的筛选与录用过程一般经过()。A:初步面试 B:评价申请表和简历 C:选择测试 D:笔试 E:身体检查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案