题目内容：
绩效薪金制同( )关系比较密切。
A.期望理论 B.强化理论 C.双因素理论 D.公平理论
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效薪金制同( )关系比较密切。A.期望理论 B.强化理论 C.双因素理论 D.公平理论
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列抗胆碱药中具有中枢抑制作用的是A:阿托品 B:山莨菪碱 C:东莨菪碱 D:后阿托品 E:溴丙胺太林
下列抗胆碱药中具有中枢抑制作用的是A:阿托品 B:山莨菪碱 C:东莨菪碱 D:后阿托品 E:溴丙胺太林
开展新药临床研究的指导原则是A:GLP B:GMP C:GCP D:GAP E:GSP
开展新药临床研究的指导原则是A:GLP B:GMP C:GCP D:GAP E:GSP
可待因适于治疗的咳嗽是A:咳嗽痰多 B:偶尔干咳 C:哮喘咳嗽 D:剧烈干咳 E:肺水肿咳嗽
可待因适于治疗的咳嗽是A:咳嗽痰多 B:偶尔干咳 C:哮喘咳嗽 D:剧烈干咳 E:肺水肿咳嗽
需要层次理论认为，人的需要可以分为（ ）。A.生理需要 B.成就需要 C.安全需要 D.自我实现的需要 E.权力需要
需要层次理论认为，人的需要可以分为（ ）。A.生理需要 B.成就需要 C.安全需要 D.自我实现的需要 E.权力需要
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。A.期望理论 B.强化理论 C.ERG理论 D.双因素理论
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。A.期望理论 B.强化理论 C.ERG理论 D.双因素理论