题目内容：
需要层次理论认为，人的需要可以分为（ ）。
A.生理需要 B.成就需要 C.安全需要 D.自我实现的需要 E.权力需要
参考答案：
答案解析：
选择题：需要层次理论认为，人的需要可以分为（ ）。A.生理需要 B.成就需要 C.安全需要 D.自我实现的需要 E.权力需要
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。A.期望理论 B.强化理论 C.ERG理论 D.双因素理论
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。A.期望理论 B.强化理论 C.ERG理论 D.双因素理论
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具性 B.效价 C.期望 D.动机
在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具性 B.效价 C.期望 D.动机
属于药品特殊性的是A:安全性 B:专属性 C:有效性 D:稳定性 E:均一性
属于药品特殊性的是A:安全性 B:专属性 C:有效性 D:稳定性 E:均一性
医院自配制剂在市场上销售的规定是A:不准销售 B:可以销售 C:可以在熟悉的几家医院销售 D:可以少量在熟悉的几家医院销售 E:某些特殊制剂可以在熟悉的几家医院
医院自配制剂在市场上销售的规定是A:不准销售 B:可以销售 C:可以在熟悉的几家医院销售 D:可以少量在熟悉的几家医院销售 E:某些特殊制剂可以在熟悉的几家医院
下列何种乳化剂属于非离子型表面活性剂A:卵磷脂 B:十二烷基硫酸钠 C:三乙醇胺 D:聚山梨酯（吐温） E:苯扎氯铵
下列何种乳化剂属于非离子型表面活性剂A:卵磷脂 B:十二烷基硫酸钠 C:三乙醇胺 D:聚山梨酯（吐温） E:苯扎氯铵