选择题:不属于常见的绩效辅导的方式的是()A:指导型辅导 B:指示型辅导 C:鼓励型辅导 D:方向型辅导 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 不属于常见的绩效辅导的方式的是() A:指导型辅导 B:指示型辅导 C:鼓励型辅导 D:方向型辅导 参考答案: 答案解析:
以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 C:又称为全视 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 C:又称为全视 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法 作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
革命老前辈陈毅同志赠友人诗句“山山皆向北,条条南流水”,说明的是以下哪个地方的地形、河流特点?()A.印度半岛B.俄罗斯C.马来群岛D.中南 革命老前辈陈毅同志赠友人诗句“山山皆向北,条条南流水”,说明的是以下哪个地方的地形、河流特点?()A.印度半岛B.俄罗斯C.马来群岛D.中南半岛 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式评估 C:非正式评估 D:总结性评估 在培训效果评估过程中,()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估 B:正式评估 C:非正式评估 D:总结性评估 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案