选择题:以下说法不正确的是()。A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B. 动态的组织条件下,人力资源预测非常重要 C. 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下说法不正确的是()。 A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B. 动态的组织条件下,人力资源预测非常重要 C. 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的 D. 静态的组织条件下,人力资源预测并非必要 参考答案: 答案解析:
下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替?()A. 经济规律 B. 经济交替 C. 经济变动 D. 经济周期 下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替?()A. 经济规律 B. 经济交替 C. 经济变动 D. 经济周期 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?()A. 诊断性测评 B. 考核性测评 C. 开发性测评 D. 选拔性测评 下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?()A. 诊断性测评 B. 考核性测评 C. 开发性测评 D. 选拔性测评 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在对培训成果进行评估时,调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗?”属于下列哪一项的信息?()A. 绩效成果 B. 技能成果 C. 认知成果 D. 反应成果 在对培训成果进行评估时,调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗?”属于下列哪一项的信息?()A. 绩效成果 B. 技能成果 C. 认知成果 D. 反应成果 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你会()。A. 担心未来会出问题,找机会离开该公司 B. 很担心,但不知道该怎么办 C. 私下抱怨、担心,但表 如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你会()。A. 担心未来会出问题,找机会离开该公司 B. 很担心,但不知道该怎么办 C. 私下抱怨、担心,但表 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
某员工刚来公司工作半年就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。A. 仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长 B. 认为他仍有待改进 C 某员工刚来公司工作半年就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。A. 仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长 B. 认为他仍有待改进 C 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案