题目内容：
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（ ）。
A．岗位排列法 B．岗位归类法 C．要素比较法 D．要素计点法?
参考答案：
答案解析：
选择题：选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（ ）。A．岗位排列法 B．岗位归类法 C．要素比较法 D．要素计点法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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关于四大文明古国及其数学成就，下列对应错误的是
关于四大文明古国及其数学成就，下列对应错误的是
人力资源管理专家认为，“（ ）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训 B．员工考核 C．员工招聘 D．员工激励?
人力资源管理专家认为，“（ ）是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。A．员工培训 B．员工考核 C．员工招聘 D．员工激励?
口服渗透泵制剂有（）的优点.A．可以零级释药B．能够避免普通口服片剂造成的血药浓度波动较大的现象C．释药速度恒定，主要是一级过程D．减少用药
口服渗透泵制剂有（）的优点.A．可以零级释药B．能够避免普通口服片剂造成的血药浓度波动较大的现象C．释药速度恒定，主要是一级过程D．减少用药次数与全身副作用，提高药物的安全性和有效性E．释药过程不受释放环境pH值和胃肠道内其他因素变化的影响
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（ ）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处 B．后勤保障部门对员工培训的支持 C
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（ ）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处 B．后勤保障部门对员工培训的支持 C
劳动定额的内容不包括（ ）。A．劳动定额的制定 B．劳动定额的贯彻执行 C．劳动定额的统计分析 D．劳动定额的监控? ?
劳动定额的内容不包括（ ）。A．劳动定额的制定 B．劳动定额的贯彻执行 C．劳动定额的统计分析 D．劳动定额的监控? ?