选择题:津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。 A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性C.具有多样性 D.具有较大的灵活性 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。 A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性 C.具有多样性 D.具有较大的灵活性 参考答案:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。 A.10% B.20% C.30% D.40% 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。 A.10% B.20% C.30% D.40% 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
你的Win2k主机有10个共享文件夹,一个用户报告无法访问共享文件夹A。你希望尽快通过管理工具解决这一问题,但是你忘记了A的具体位置。你要做 你的Win2k主机有10个共享文件夹,一个用户报告无法访问共享文件夹A。你希望尽快通过管理工具解决这一问题,但是你忘记了A的具体位置。你要做的工作是()A.使用资源管理显示共享文件夹B.使用计算机管理器查看逻辑驱动器属性C.使用事件查看器搜索共享文件夹错误信息D.使用系统工具显示共享路径 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能 绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性 某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。A.可靠性 B.针对性 C.有效性 D.合理性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
班杜拉否认对于习得的必要性的概念是()。A.观察学习B.强化C.替代性强化D.消退E.自我强化 班杜拉否认对于习得的必要性的概念是()。A.观察学习B.强化C.替代性强化D.消退E.自我强化 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案