题目内容：
—年来，公司效益剧增，却没有给员工涨工资，也没有提高奖金。这时，如果同事推选你为代 表与公司谈判，你会（ ）
A.拒绝 B.推荐其他同事 C.勉强答应,但不付诸行动 D.答应且付诸行动
参考答案：
选择题：—年来，公司效益剧增，却没有给员工涨工资，也没有提高奖金。这时，如果同事推选你为代 表与公司谈判，你会（ ）A.拒绝 B.推荐其他同事 C.勉强答应,但不付诸行
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下面做法中，违背办事公道要求的是（ ）A.某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚 B.某女子在超市购物数量少依然按正常的顺序排队买单 C.某售票员
下面做法中，违背办事公道要求的是（ ）A.某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚 B.某女子在超市购物数量少依然按正常的顺序排队买单 C.某售票员
作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ）A.通识性 B.智慧性 C.代价性 D.被动性
作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ）A.通识性 B.智慧性 C.代价性 D.被动性
下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）A.职业道德的形式因行业不同而有所不同 B.职业道德在内容上具有变动性 C.职业道德在适用范围上具有普遍性 D.讲求职业
下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）A.职业道德的形式因行业不同而有所不同 B.职业道德在内容上具有变动性 C.职业道德在适用范围上具有普遍性 D.讲求职业
简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
关于经营者年薪的说法，正确的是（ ）A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与
关于经营者年薪的说法，正确的是（ ）A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与