题目内容：
作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ）
A.通识性 B.智慧性 C.代价性 D.被动性
参考答案：
选择题：作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ）A.通识性 B.智慧性 C.代价性 D.被动性
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）A.职业道德的形式因行业不同而有所不同 B.职业道德在内容上具有变动性 C.职业道德在适用范围上具有普遍性 D.讲求职业
下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）A.职业道德的形式因行业不同而有所不同 B.职业道德在内容上具有变动性 C.职业道德在适用范围上具有普遍性 D.讲求职业
简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
关于经营者年薪的说法，正确的是（ ）A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与
关于经营者年薪的说法，正确的是（ ）A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与
针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是 （）A.出勤率 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.整体素质
针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是 （）A.出勤率 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.整体素质
从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为 （）A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置
从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为 （）A.数量配置 B.个体配置 C.结构配置 D.质量配置 E.整体配置