选择题：关于经营者年薪的说法，正确的是（）A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与

题目内容：

关于经营者年薪的说法，正确的是（）

A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩 B.经营者的年薪及其调整由企业的董事会或股东大会决定 C.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系 D.经营者的年薪应在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离 E.年薪的浮动工资从管理费用中支出，固定工资从企业税后利润中支出

参考答案：

答案解析：

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（）A.出勤率 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.整体素质

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

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分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考核标准；⑤提取和设定绩效考评指标。正确的是排序是（）A.①④③⑤② B.①

分类：人力资源专业技能二级题型：选择题

现代培训按其性质分为五个层次，依次为（）A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训

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