选择题:因循守旧对于()相当于()对于胆量 题目分类:职考综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 因循守旧对于()相当于()对于胆量A.创新;畏缩不前 B.古板;闻风丧胆 C.保守;胆大妄为 D.落后;一往无前 参考答案: 答案解析:
补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别 补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差 分类:职考综合 题型:选择题 查看答案
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,可以作为增值税进项税额抵扣凭证的有( )。 根据增值税法律制度的规定,下列各项中,可以作为增值税进项税额抵扣凭证的有( )。 分类:职考综合 题型:选择题 查看答案
(2011年)根据增值税法律制度的规定,企业发生的下列行为中,属于视同销售货物的有()。 (2011年)根据增值税法律制度的规定,企业发生的下列行为中,属于视同销售货物的有()。 分类:职考综合 题型:选择题 查看答案