选择题:补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别

  • 题目分类:职考综合
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

  补偿性工资差别是指在实际经济活动中,即使能力和受教育程度相同的劳动者,从事不同的工作也会存在工资差别。这种差别不是由于行业和区域垄断造成的,而是与工作性质和条件有关,由此引起的工资差别称为补偿性工资差别。
根据上述定义,下列没有涉及补偿性工资差别的是:
A.两项工作对工作人员的要求相同,但由于其中一项工作的条件比甲艰苦,因此需要给出更高的工资才能招聘到人
B.尽管殡葬行业并不比其他行业辛苦,工作环境也不错,但大家都认为殡葬行业从业人员领取高工资理所应当
C.某学院统计显示,该学员的毕业生在北京比在上海更容易找到工作,工资水平更高
D.某工资在进行薪资改革时,提出收入分配应向科技工作者和一线职工倾斜

  

参考答案:
答案解析:

根据增值税法律制度的规定,下列各项中,可以作为增值税进项税额抵扣凭证的有( )。

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企业外购的下列经营性货物中,不得抵扣进项税额的有( )。

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(2011年)根据增值税法律制度的规定,企业发生的下列行为中,属于视同销售货物的有()。

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二尖瓣狭窄引起的后果包括

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美术课程具有( )的性质。

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