选择题:群体和组织层面的绩效薪资不包括( ) 。A 、 收益共享 B 、 奖金共享 C 、 利润共享 D 、 加薪共享 E 、 员工持股 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 群体和组织层面的绩效薪资不包括( ) 。 A 、 收益共享 B 、 奖金共享 C 、 利润共享 D 、 加薪共享 E 、 员工持股 参考答案: 答案解析:
下列各项不属于产品改良的有( ) 。A 、 品质改良 B 、 市场改良 C 、 特色改良 D 、 式样改良 E 、 结构改良 下列各项不属于产品改良的有( ) 。A 、 品质改良 B 、 市场改良 C 、 特色改良 D 、 式样改良 E 、 结构改良 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在组织信息处理过程中, 要对信息的可靠性进行分析。 评估信息源可靠性的标准包括( ) 。A 、 提供信息是否具有代表性 B 、 提供信息的动因 C 、 是否拥有 在组织信息处理过程中, 要对信息的可靠性进行分析。 评估信息源可靠性的标准包括( ) 。A 、 提供信息是否具有代表性 B 、 提供信息的动因 C 、 是否拥有 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段, 其最大缺陷是( )。A 、 费用高昂 B 、 只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C 、 受众范围狭窄 D 、 信息传 招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段, 其最大缺陷是( )。A 、 费用高昂 B 、 只能被一部分适合工作岗位的人员看到 C 、 受众范围狭窄 D 、 信息传 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案