选择题：以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人

题目内容：

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求 D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

参考答案：

答案解析：

()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法 B:描述

()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法 B:描述

关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B:是长期规划之外的计划 C:是可有可无的计划 D:与长期培训规划相