题目内容：
关于“纪律”的理解，正确的是（）。 (A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守 (B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性 (C)纪律是增强企业执行力的重要保证 (D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里
参考答案：
答案解析：
选择题：关于“纪律”的理解，正确的是（）。(A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守(B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性(C)纪律是增强企业执行...
- 题目分类： 心理咨询师（基础知识三级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。(A)坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论(B) “诚信”与否，应以“义”作为基本前提(C)坚持“诚信”是...
关于“诚信”的说法，正确的是（ ）。(A)坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论(B) “诚信”与否，应以“义”作为基本前提(C)坚持“诚信”是...
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。(A)真诚、宽容、和谐 （B)细致、热情、敬业 (C)忠诚、审慎、勤勉 （D)科学、自由、民主
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。(A)真诚、宽容、和谐 （B)细致、热情、敬业 (C)忠诚、审慎、勤勉 （D)科学、自由、民主
双方商定的有效的咨询目标的特征包括（ ）。(A)心理学的 (B)简便易行的(C)可评估的 (D)尽早见效的
双方商定的有效的咨询目标的特征包括（ ）。(A)心理学的 (B)简便易行的(C)可评估的 (D)尽早见效的
LES涉及的问题包括（ ）。(A)特殊情境方面 (B)工作学习方面(C)社交及其他方面 (D)家庭生活方面
LES涉及的问题包括（ ）。(A)特殊情境方面 (B)工作学习方面(C)社交及其他方面 (D)家庭生活方面
摄入性会谈中不恰当的提问所带来的消极作用包括（ ）。(A)求助者容易形成依赖 (B)拖延咨询时间(C)求助者容易产生防卫 (D)造成责任转移
摄入性会谈中不恰当的提问所带来的消极作用包括（ ）。(A)求助者容易形成依赖 (B)拖延咨询时间(C)求助者容易产生防卫 (D)造成责任转移