题目内容：
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。
A.适才适所 B.物尽其用 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。A.适才适所 B.物尽其用 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（）。A.营造良好的企业文化氛围 B.有效地激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.保持员工有效工作
在实现企业人力资源管理的基本职能中，保持职能的活动包括（）。A.营造良好的企业文化氛围 B.有效地激励员工 C.为员工提供健康、舒适的环境 D.保持员工有效工作
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（）。A.首因策略 B.择优策略 C.晋升策略 D.淘汰策略 E.轮廓匹配策略
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社会就业总量取决于（）。A.总需求水平 B.总供给水平 C.国民生产总值 D.均衡国民收入 E.劳动力数量
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消费者市场是指所有为了下列明顾而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场？（）A.家庭消费 B.产业消费 C.政府购买 D.个人消费
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PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为（）。A.①②③④ B.③①④② C.③②①④ D.④①③②
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