题目内容：
属于工资集体协商的内容有()。
A:工资协议的期限 B:工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C:工资支付办法 D:工资协议的起始条件 E:工资协议的违约责任
参考答案：
答案解析：
选择题：属于工资集体协商的内容有()。A:工资协议的期限 B:工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C:工资支付办法 D:工资协议的起始条件 E:工资协议的违约责任
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动争议仲裁委员会由()构成。A:员工代表 B:上级工会代表 C:劳动行政部门代表 D:同级工会代表 E:用人单位方面的代表
劳动争议仲裁委员会由()构成。A:员工代表 B:上级工会代表 C:劳动行政部门代表 D:同级工会代表 E:用人单位方面的代表
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C:因差异化，我国不实
有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是()。A:坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长 B:坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长 C:因差异化，我国不实
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C:企业工资总额的增长低于经济效益的增长
工资集体协商双方享有平等的()。A:选举权 B:否决权 C:建议权 D:起诉权 E:陈述权
工资集体协商双方享有平等的()。A:选举权 B:否决权 C:建议权 D:起诉权 E:陈述权
企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:重大事故隐患报告 D:伤亡事故处理 E:企业职工伤亡事故分类
企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:伤亡事故调查 C:重大事故隐患报告 D:伤亡事故处理 E:企业职工伤亡事故分类