选择题:以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重,使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明 题目分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。 A:座次安排无主次之分 B:考场布置要求庄重,使人产生压力感 C:桌子排成圆形或方形 D:环境要满足安静、宽敞、明亮等条件 参考答案: 答案解析:
在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人 在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例 B:劳动力队伍的数量 C:劳动力队伍的质量 D:劳动力队伍的结构 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例 B:劳动力队伍的数量 C:劳动力队伍的质量 D:劳动力队伍的结构 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
岗位分类总的原则是:以()为中心,从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位 岗位分类总的原则是:以()为中心,从实际出发。A:事 B:人 C:工作 D:职位 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:认知 B:态度 C:智慧 D:谦虚 ()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:认知 B:态度 C:智慧 D:谦虚 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案
对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释 对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。A:立法解释 B:任意解释 C:司法解释 D:行政解释 分类: 人力资源理论知识(二、三级) 题型:选择题 查看答案