选择题:属于劳动关系的是( )A.劳资关系 B.劳使关系 C.产业关系 D.劳工关系 E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 属于劳动关系的是( ) A.劳资关系 B.劳使关系 C.产业关系 D.劳工关系 E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系 参考答案: 答案解析:
同一物体因受光不同会产生明度上的变化。不同颜色的光,强度相同时照射同一物体也会产生不同的()感觉。A.灰度B.亮度C.色彩D.颜色 同一物体因受光不同会产生明度上的变化。不同颜色的光,强度相同时照射同一物体也会产生不同的()感觉。A.灰度B.亮度C.色彩D.颜色 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在编制工资表时,要求( )A.反映应发工资,实发工资 B.反映应发工资,实发工资,应扣工资 C.反映应发工资,实发工资,基本工资 . D.反映应发工资,实发工资 在编制工资表时,要求( )A.反映应发工资,实发工资 B.反映应发工资,实发工资,应扣工资 C.反映应发工资,实发工资,基本工资 . D.反映应发工资,实发工资 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
《中华人民共和国城乡规划法》自()起施行。A.2007年1月1日B.2007年10月28日C.2008年1月1日D.2008年10月28日 《中华人民共和国城乡规划法》自()起施行。A.2007年1月1日B.2007年10月28日C.2008年1月1日D.2008年10月28日 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在什么面板中单击一个对象可以选中该对象()A.ObjectB.FramesC.LayerD.Library 在什么面板中单击一个对象可以选中该对象()A.ObjectB.FramesC.LayerD.Library 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力和团队 在管理人员的培训中,四级培训的目的是( )A.塑造领导能力 B.开发参与者的企业家潜能 C.让参与者准备好参加初级管理者工作 D.提高参与者的自我管理能力和团队 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案